Приветствую.
Меня зовут Фарьевич Артём. Я руководитель студии детских праздников "Кактус Шоу".
Ссылка на меня в ВК: https://vk.com/id21758581

Мы активно занимаемся детскими праздниками 7 последних лет. Основное направление - квесты для детей возраста 7-11 лет. 

На этой странице я постараюсь познакомить вас с нашим агентством и показать, чем придется заниматься, если вы решите стать частью нашей дружной команды. Посмотрите, пожалуйста, видео о нашем агентстве. 

Как проходит праздник

Праздник в среднем длится 2-3 часа. И состоит из нескольких блоков: программа с героями (квест или анимационная программа), творческий или кулинарный мастер-класс и все завершается дискотекой с серпантином.

Актеры перевоплощаются в героев программы и на протяжении одного часа ведут детей по сюжету. На площадке работает всегда несколько актеров. Один выступает в роли основного ведущего, это самый опытный актер, и ему ассистируют помощники. Как правило с роли помощника начинают свой путь новенькие артисты в нашей студии. Далее, по мере накопления опыта, мы двигаем их дальше по карьерной лестнице.

Все необходимые навыки и знания, наши новенькие артисты получают на стажировке, а далее закрепляют их практически в паре с опытным ведущим уже на площадке.

Посмотрите, пжл, как выглядят наши персонажи на праздниках. 

Где проходят праздники

Большая часть праздников проходит в нашей студии по адресу Бориса Михайлова 5В (2 этаж). Также, мы работаем и на выезд в детских комнатах, частных домах, парках и т.д. 

Как организована работа?

На неделю вперед мы публикуем расписание мероприятий и назначаем актеров.  

Если человек в какие-то дни занят, он предупреждает об этом администратора заранее и на него не расписываются праздники в эти дни. Если актер учится, администратор распределяет на него праздники согласно его расписанию. 

Нужно ли придумывать игры и писать сценарии?

Нет. Все игры и все сценарии уже написаны. Задача актера провести программу на требуемом уровне и на этом все. 

Как проходит стажировка?

Кандидат приходит на 3-5 праздников и смотрит как работают наши ребята. Это нужно для того, чтобы у соискателя сложилось четкое представление о том, чем конкретно мы занимаемся и как это происходит в реальности. Такой подходи позволяет исключить ошибочное представление о работе.

Далее, человек, на основе всего увиденного принимает для себя взвешенное и осознанное решение - подходит ли ему такой формат работы. Если ответ "ДА", то мы начинаем вкладывать в него свое время, энергию и даже деньги. Если ответ "НЕТ", то расстаемся без обязательств.

Сколько времени занимает стажировка?

Нет точно ответа на этот вопрос. Все индивидуально. Кто-то уже через пару недель ведет праздник вторым номером. Кому-то требуется больше времени. Все зависит от начальных данных.

В нашей компании есть стандарты качества, которых мы придерживаемся при оценке работы артиста и есть карьерная лестница. Как только артист выполняет и закрепляет за собой все стандартны одного уровня,  мы сразу же двигаем его на следующий уровень и повышаем его ставку.

Получится ли у меня стать артистом?

Опыт воспитания артистов за последние 3 года, говорит о том, что независимо от начальных навыков, наша систем обучения позволяет абсолютно каждому человеку вырасти в хорошо оплачиваемого ведущего. При условии, что он будет стараться и не пропускать праздники.

Почитайте, пжл, отзывы о нашей компании, найти можно по запросу "Кактус Шоу отзывы" или по этой ссылке  >>> Эти отзывы заработали ребята, которые тоже когда-то пришли без особого опыта, а сейчас успешно работают в нашей компании. 

Оплачивается ли стажировка?

Да. Мы выплачиваем стипендию нашим студентам. Если человек старается и помогает чем может, интересуется, задает вопросы и занимает активную позицию - это оплачивается. То есть, политика компании - оплата за результат. Если просто наблюдать за происходящим со стороны и никак не участвовать, то и результата нет. Вероятно, это и не должно быть оплачено. 

Какой оклад у артистов?

Разный. Зависит от мастерства и самостоятельности актера. Если человек может все сделать сам, он получает самую высокую ставку. Если требуется помощь, то работа человека, кто помогает тоже должна быть оплачена, и по итогу ставка меньше.

К примеру, некоторые наши ведущие, кто еще только учится в университете, уже зарабатывают больше, чем их родители.

Политика компании такова, что если мы создадим хорошие условия для работы артистов, то и актеры также хорошо будут выполнять свою работу. И это работает.

Видео с последнего корпоратива (на момент написания этого текста)

Какие плюсы у этой работы?

Помимо удобного графика и хорошей зарплаты, есть еще один важный плюс - сильная прокачка личностных качеств.

Мы много раз видели ребят, которые приходили к нам "скованные" и "зажатые", а через время самостоятельно вели праздники на большую аудиторию детей, а потом и взрослых. И это в корне изменило их жизнь.

Некоторые из ребята говорят, что не воспринимают то, чем они у нас занимаются, как работу. Здесь нет рутины. Нет выгорания. Каждый день - это, по сути, праздник. Дети очень искренние и милые ,вы ежедневно будете видеть как ребёнок загадывает желание задувая свечку, и смотрит на вас как на настоящего героя . Дарить чудо и поддерживать верь в сказку многого стоит ❤️ Дети будут заряжать вас своей энергетикой , обычно после праздников у аниматоров офигенное настроение ❤️ У кого то праздник раз в году , у нас он ежедневно 😊.

Какие минусы у этой работы?

То, чем мы занимаемся это весело, интересно и нескучно, но не нужно забывать, что это все же работа.

Как и любая работа, предполагается, что актер будет соблюдать требования, которые к нему предъявляет компания. Не опаздывать на праздники, выполнять свои обязанности и не подводить компанию. Ничего сверхъестественного, но об этом тоже нужно сказать.

И да, вот еще что, дети бывают разные, иногда попадаются непослушные и избалованные. Но и с такими мы вас научим работать. Так что с опытом для вас это не будет минусом

Видео с нашего праздника

Что делать дальше? 

Если вам подходит все то, о чем мы рассказали и вы хотите попробовать, пжл, напишите мне на Ватсап +7(978)709-52-94 Артем. Запишите, пжл, видео не более 40 секунд с коротким рассказом о себе и почему вы хотите работать у нас. Далее, мы выберем время и я приглашу вас к нам на экскурсию.

Надеюсь на сотрудничество.